5 Essential Elements For دور المرأة في إدارة الأعمال
5 Essential Elements For دور المرأة في إدارة الأعمال
Blog Article
مسلسل إعادة الهيكلة، عندما نتحدث عن ريادة وقيادة النساء
كيف يمكن تعزيز ثقة المرأة بالمرأة في الاردن حيث أن النساء في الاردن لا يثقن بالنساء فعلا وليس قولا
يعترف التمييز الإيجابي بهذه العيوب السابقة ويسعى إلى تصحيحها من خلال توفير الدعم والفرص الموجهة لرائدات الأعمال.
لم نسمع يوما عن صندوق لدعم مشاريع النساء مثلا أو تخصيص الشركات الكبرى جزء من ارباحهم لدعم مشاريع المرأة الكويتية وكل هذه الأمور تجعل فرص الحصول على تمويل المشروعات محدودة للغاية مرتبطة بمخاطر الاقتراض بينما انحرف الصندوق الكويتي لدعم المشروعات عن مساره في تنمية ودعم المشاريع شخصيا لم أجد أي تعاون أو دعم منهم.
تأكيد الحساب نحن بحاجة لأن تزودنا ببعض المعلومات التي ستساعدنا في التحقق من هويتك والتأكد من امتلاكك لهذا الحسابك. يرجى تعبئة الخانات أدناه.
إن فقدان الثقة في تمكين المرأة وقدرتها على القيادة والتأثير والابتكار تشكل حاجزا أساسيا عند الخوض في المسائل المتعلقة بالأعمال، في الواقع تظل مفاتيح نجاح رائدات الأعمال في مجتمعاتنا العربية صعبة للغاية حيث أنها تحتاج أن تبذل ضعف المجهود الذي يبذله الرجال لتثبت للآخرين بأنها جديرة بالثقة.
مجموعة أو مجموعة هي من استفاد من هذا وليس على القطاع على مستوى كبير.
تعلمنا من هذه القصص أن الدعم المجتمعي، والتوجيه المهني، والتعليم المستمر، هي عناصر حيوية لتحقيق النجاح. ومع كل قصة نجاح جديدة، تتسع دائرة التأثير الإيجابي للمرأة في ريادة الأعمال، مما يلهم أجيالاً قادمة من النساء الطموحات للسير على نفس الدرب.
إليك بعض النصائح لتعزيز دور المرأة مجال ريادة الأعمال:
هؤلاء النساء يثبتن أن التحديات لا تمنع من تحقيق الطموحات والتفوق في ريادة الأعمال.
لماذا نور الإمارات يُعد افتقار الشركات الصغيرة إلى التطبيقات خطأً كبيراً؟
حصلت "زها حديد" على عدة جوائز وميداليات وألقاب في الفنون المعمارية، وكانت من أوائل النساء العربيات اللواتي حصلن على جائزة بريتزكر في الهندسة المعمارية التي تعادل جائزة نوبل في الهندسة، وحصلت على وسام الإمبراطورية البريطانية والوسام الإمبراطوري الياباني.
خِتامًا، بعد أن تعرّفنا على مفهوميْ التمكين وريادة الأعمال، وشاهدنا معًا مظاهر تمكين المرأة السعوديّة مدعومةً بمؤشّراتٍ حقيقيّةٍ ونماذجَ واقعيّةٍ على ذلك، هُنا نستطيع أن نقول -بإيجازٍ- إنَّ للمرأة السعوديّة أثرًا واضحًا في ازدهار ريادة الأعمال ونموّها، فهي المُحرّك الذي يجب دعمه وتمكينه حتّى يستطيع أن يعمل بأعلى ما يملك من طاقةٍ وإمكانات، ونتوقّع ارتفاع هذه المؤشّرات في قادم الأيام، وتحقيق المزيد من الإنجازات والمراكز العالميّة الأولى في المجال الرياديِّ بإذن الله، مُتمنّين أن ينهض رجال السعوديّة ونساؤها بتكاتفهم معًا وحصولهم على فرصٍ متساوية بمستقبّل هذا الوطن العظيم والمساهمة في التعزيز نموّه الاقتصادي؛ لينافس بذلك دول العالم أجمع.
- تعمل على تعزيز مشاركة النساء في مجال القيادة والأعمال.